电子科技大学信息与通信工程学院是电子科技大学成立最早的教学科研单位，也是顶级规模的教学科研单位之一。结合电子科大“三步走”发展的策略，信通学院立足国家需求、面向国际前沿以立德树人为根本、以学科建设为引领努力建设成为信息通信领域国际一流的研究型学院。

  学院成立以来，始终以创新驱动为指引，以服务国家重大战略需求为己任，学院主要承担电子科技大学A+学科“信息与通信工程”建设任务，积极打造高水平、国际化科学技术创新平台，组建国际合作研究中心、省部级平台、校企联合实验室15个；学院以建设具有国际一流水准师资队伍为目标，现有院士3人，国家级专家人才30余位。学院致力于培养具有国际视野、家国情怀和社会担当的高层次人才，形成了具有“成电特色”的新工科人才教育培训体系，成为引领全国新工科教育改革典型案例。

  作为“信息与通信工程”A+学科的责任建筑设计企业，学院比任何时期都更加渴求人才。信通学院拥有底蕴雄厚的学科实力，学院负责建设的“信息与通信工程”学科为国家一级重点学科，在全国第四轮学科评估中获评 A+。学院A+ 学科生态体系日趋完善，结合传统优势学科和长期发展规划，学院着重交叉学科拓展布局。

  学院倡导“团队作战”与“集成攻关”，精准帮助入职我院的各类人才迅速找准国家重大战略需求的“主方向”，进入“国家队”，为学者们未来职业发展铺平道路！

  ◇ 自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家。例如诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际重要奖项获得者，院士，创新团队项目入选者或同等层次杰出人才等

  ◆ 年薪90万元起（动态增长机制）+高水平成果奖励（上不封顶）安家费最高300万（含国家、地方支持，全职后发放，可在学校周边购置200平方米以上房产）

  ◆ 科研启动经费根据学科及需求情况一事一议，一般不低于500万，教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）

  ◆ 优先支持申报国家、省部级项目，围绕需求组建学术团队，视需求提供实验和办公用房

  ◇ 遵守中华人民共和国法律和法规，拥有非常良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神

  ◇ 一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求

  ◇ 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展的潜在能力

  ◇ 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作未满一年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年

  ◆ 科研经费200-600万（含国家支持），直接聘为教授（事业编制），授予博导资格并优先保证研究生指标定向支持，优先支持招收博士后；提供办公、实验场地

  ◆优先支持申报各级各类人才计划或项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助

  ◆ 基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分10万+高水平成果奖励（上不封顶）

  ◆ 安家费220万（含国家地方支持）+一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴

  ◆ 享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策，提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务

  ◇ 具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过35周岁

  ◆ 科研经费根据学科需求提供50-100万，特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格

  ◆ 基础年薪42万+学校购买五险一金约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）

  ◇ 年龄一般正高不超过45周岁，副高不超过40周岁，中级不超过35周岁。具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，在学科领域内取得突出的学术成果，拥有非常良好的学术潜力和创造新兴事物的能力。学术潜力特别突出者，可适当放宽要求。

  ◆ 提供本地域具有竞争力的薪酬待遇，依据受聘岗位，提供对应的安家费、购房补贴与科研启动基金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等其他有关待遇

  ◇ 具有博士学位，学术成果突出，拥有非常良好的学术发展的潜在能力。第一先考虑具有高校、科研院所或有名的公司科研工作经历，科研能力强、具有重大科研项目工作经验的研究人员。已有工作经历者，工作期间表现优秀。

  ◆ 薪酬待遇按照学校相关规定发放。依据受聘岗位，提供对应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房(含配套生活设施 ) 等条件待遇保障。享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇

  专任教师岗和专职科研岗，学术背景良好业绩成果突出、发展前途明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业方面技术岗位，学校提供对应条件保障

  ◇ 已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验比较丰富，能提供较充足的配套资助和培养支持。

  ◇ 学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等成果突出者优先

  ◆ 日常经费资助由学校、政府共同提供，一般不低于30万元/年，其中，工科类博士后合作导师资助应不低于4万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担

  ◆享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策等），同时享受四川省博士后子女择校政策

  智能信息网络与数据处理、宽带通信网络、泛在无线网络、网络工程、移动计算、物联网智能芯片与系统、赛博空间硬件设计与安全、射频集成电路与系统等

  设置电子科技大学校百人绿色通道，直聘正高级职称。设置本科教学关键岗位等职称评审特殊通道。对进校未满3年的青年人才，职称申报时可使用申报年度前5年科研业绩成果。

  组织新进教师入职培训、科研项目申报、人才项目申报、师德师风专题培训。组织系列“跨专业、跨学科”交叉融合青年教师联谊活动，促进学术科研协同创新。组织“信通下午茶”“职业发展研修班”等活动，为青年教师量身定制职业发展路径及规划。

  学院倡导“团队作战”与“集成攻关”，以高层次人才带动青年教师发展，打造“大师领军+团队协作”的模式，通过组建一流的学术团队，发挥青年人才集聚效应。学院拥有千万级团队8个，牵头在信息与通信工程领域开展重大、重点项目科研攻关，年均累计获批科研经费超亿元，产出了一批包括Nature论文、国家技术发明奖在内的高水平科研成果，在领域内具有深厚的学术积淀和影响力。

  电子科技大学配有附属幼儿园、附属小学、附属中学，教师子女可享受一条龙教育服务，可解决任何年龄段子女入学问题。学校开设寒暑假“成电少年营”、周末托管班，解决教职工子女照看难题。

  按照成都市政策A、B、C、D四类人才可享受优先、优惠性购置人才公寓。学校提供安家费及一年免费周转公寓，解决过渡需求。（详细情况根据引进岗位而定）

  学校提供具有竞争力的薪酬待遇，科研启动经费以及办公场地。（详细情况根据引进岗位而定）

  电子科技大学拥有四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院4所附属医院，提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。